Oulun yksikkö Botnia Career Oy perustettiin toukokuussa 2023. Oulussa teitä palvelevat Sini ja Marko.

Marko on pitkän linjan myynnin ammattilainen. Ura myynnin parissa on vaihdellut niin B2B kaupasta kuluttajamyyntiin. Myyntitehtävissä Markolla on ollut myös tiimin rekrytointivastuu ja esihenkilövastuu eli HR-kokemusta on kertynyt 25 hengen myyntitiimin esihenkilönä toimimisesta. Rekrytoinnissa myynnin alan työntekijöiden rekrytointi on yksi vaikeimmista lajeista ja siinä Marko on kingi. Henkilöstöala on vetänyt Markoa puoleensa useamman kerran työuran aikana, ja nyt tämä mahdollisuus aukesi.

Markosta huokuu rauhallisuus. Marko syttyy muista ihmisistä ja tekemisestä sekä vuorovaikutuksesta muiden kanssa. Kun joku on asioista innostuva, toinen taas luonteeltaan tunne ihminen, niin Marko on selkeästi ihmisihminen.

Marko vastaa Oulun yksikkömme Botnia Careerin myynnistä.

Sini on tiimimme luottopakki, jämäkkä rekrytointialan asiantuntija Oulusta.

Sini aloitti työt alalla nuorten kesäduuni-kampanjassa jo opiskelujen aikana. Koulutukseltaan Sini on liiketalouden tradenomi. Hän on ehtinyt tehdä töitä henkilöstöalalla jo kuuden vuoden ajan. Sinillä on laaja osaaminen mm. teollisuuden, sähköalan ja kaupan alan rekrytoinneista.

Sinin vahvuuksiin kuuluu se, että hänellä pysyy useat langat yhtä aikaa käsissä. Hän huolehtii työntekijästä, asiakasyrityksestä ja viestinnästä niiden välillä sujuvasti ja ammattitaidolla. Sini omaa hyvät ”tuntosarvet” ihmisten suhteen. Hän huomaa nopeasti, mikä työpaikka sopii kenellekin työnhakijalle. Ihmistuntemus, vahvuuksien ja työnhakijan osaamisen esiin kaivaminen ja sanoittaminen, on Sinin erityislahja.

”Parasta on, kun on hyvä työpaikka ja hyvä työntekijä, ja saat saattaa heidät yhteen”, toteaa Sini kun kysytään, miksi ala vetää puoleensa.

Kauppatieteiden maisteri
Henkilöstöalan asiantuntija

Työkokemus: 

Jonna on työskennellyt henkilöstövuokraus- ja rekrytointialalla yli viiden vuoden ajan. Näiden vuosien aikana hän on toiminut useiden eri toimialojen parissa, ja kokemusta on kertynyt suorarekrytoinneista, työllistämispalveluista, ravintola-alasta, teollisuus-, rakennus- ja logistiikka-alasta sekä toimistoalan rekrytoinneista. Jonnalla on vahva osaaminen alan tietojärjestelmistä, projektinhallinnasta, markkinoinnista, taloudesta ja prosesseista. Hän on työskennellyt asiakasrajapinnassa yksityisellä- sekä julkisella sektorilla. Jonnan vahvuuksiin henkilöstöalalla kuuluu välittävä ja empaattinen tapa kohdata ihmisiä tilanteessa kuin tilanteessa.

”Ihmisenä ihmisten parissa, missä toisen kohtaamisella ja sen jättämällä tunteella on kaikki merkitys.” -Jonna

Verkostoitumisguru.

Työkokemus:

Työllistänyt satoja nuoria kesäduuniin

Rakentanut sijaistenhankintakoneen, joka hankkinut yli puoli miljoona työntekijää asiakkaille. Tuntee täten sijaistenhankinnan prosessit erinomaisen hyvin.

Heidi on toiminut työvoimakoulutuksissa suunnittelijana, kouluttajana sekä

tehnyt starttirahaneuvontaa yrityksille jo 5 vuoden ajan sivutoimisesti.

Häneltä löytyy yrittäjäkokemusta jo lähes 10 vuoden ajalta. Hän mielellään sparraa yrityksiä liiketoiminnan kehittämisessä rahoituksen, myynnin, markkinoinnin, yrityskauppojen kuin hinnoittelun osalta.